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  • 최고관리자
  • 14-04-02 18:11
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[2014-04-02] 자신을 구조 조정하라!

자신을 구조조정하라!

 

첫째. 각오부터 새롭게 다진다.

현재 자신이 하고 있는 직무에 만족하고 그 분야에서 1인자가 되겠다는 각오가 있어야 할 것이다.

그러려면 먼저 자신의 적성과 어떤 것을 잘하는가를 아는 것이 중요하다.

 

둘째, 회사에서 구조조정을 하듯 자신을 구조 조정한다.

자신의 장점은 살리고 단점을 과감히 버려 핵심역량을 구축하도록 한다.

 

셋째, 목표를 정하고 구체적으로 계획을 세운다.

목표에 맞게 직장생활에 맞는 5년 주기 장기계획과 1년 단위 단기계획을 세워보도록 한다.

 

넷째. 다양한 자기계발 프로그램을 만들어 본다.

사내외 정보교류로 이어지는 인적 네트워크를 만들고 전문교육을 통한 지식 쌓기와 폭 넓은 인맥 만들기가 중요하다.

 

다섯째, 건강관리 프로그램을 만들어 본다.

40대 직장인의 10%가 건강상 이유로 새로운 변신을 시도하지 못한다는 사실을 알고 있습니까?

장기전을 대비해야 하는 직장인에게 건강은 반드시 필요하다.

 

여섯째, 긍정적인 태도와 적극적인 도전의식을 갖도록 한다.

처음 입사했을 때의 꿈과 희망, 그리고 열정을 항상 지닐 수 있도록 자기 관리하자.

 

일곱째, 자신의 이력을 수시로 체크한다.

6개월에 한번씩 자신이 그 동안 이뤘던 업적과 앞으로 해야 할 사항들을 정리하고 그것을 토대로 5년 주기 자기계발 계획을 준비해 본다.

 

직장인의 연봉이 곧 사회성적표라는 논리가 언제부터인가 공공연한 진실이 됐고 또한 직장인의 자존심이 됐다. 자신의 몸값을 올리는 가장 간단한 방법은 우선 현재 몸담고 있는 부서에서 성공 스토리를 만들어 자신의 가치를 인정 받는 것이다. 그러기 위해서는 부단한 자기계발을 통해 자신의 능력을 키우고 전략적인 자기관리와 경력관리를 해야 한다.

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